Question

Qu'est ce que la motivation intrinsèque?

Answer 1

Il est commun pour une personne qui veut atteindre un but simplement de gagner une récompense ou éviter une punition à mettre en moins d'effort qu'une personne qui veut réussir dans un souci de satisfaction interne. Un exemple des résultats différents de motivations extrinsèques et intrinsèques peut être vu dans les agents de police. Un officier de police extrinsèquement motivé peut faire son travail pour gagner un bon salaire et obtenir la reconnaissance de la communauté et des individus dans la force de police. Un officier de la motivation intrinsèque, cependant, a un fort désir sincère d'aider les autres et de maintenir une société saine et sécuritaire. En ne cherchant pas de récompenses ou de reconnaissance, l'agent intrinsèquement motivé est susceptible de travailler dur et prendre plus de responsabilités que la personne qui est motivée par des influences extérieures.

Answer 2

Psychologues professionnels ont mis des milliers d'heures de recherche dans la détermination des meilleurs moyens de développer la motivation intrinsèque des individus, en particulier les enfants. Ils ont identifié un certain nombre de façons d'encourager les jeunes à trouver une signification personnelle dans leur travail scolaire et les tâches. Afin de profiter des avantages de la motivation intrinsèque, les individus doivent concentrer leurs efforts sur des sujets et des objectifs qu'ils trouvent intéressant. Les tâches doivent être pleinement compris en termes de et de cause à effet, la vie réelle utilité, et attainability. Les gens qui sont en mesure de réaliser leur potentiel et atteindre des objectifs significatifs à l'intérieur sont généralement en mesure de profiter de la réussite et de la satisfaction à long terme.

Answer 3

De nombreux aspects de la société s'articulent autour de la motivation extrinsèque. élèves de l'école, par exemple, sont notés sur la qualité de leur travail, face à des menaces ou des punitions quand ils ne parviennent pas à bien faire et récompenses quand ils réussissent. Les athlètes reçoivent couramment des trophées et la foule approbation quand ils fonctionnent bien, et les employés d'une entreprise peuvent essayer de gagner un bonus pour terminer leur travail. Alors que motivateurs externes peuvent être efficaces à court terme, ils perdent généralement sens au fil du temps.

Answer 4

La motivation intrinsèque est un concept décrit par les psychologues comme la motivation qui vient de l'intérieur d'une personne pour accomplir une tâche ou un objectif. Personnes motivées intrinsèque ne sont pas influencés par des récompenses ou des punitions externes pour leur travail, comme gagner de l'argent pour faire un travail ou obtenir une mauvaise note sur un travail scolaire. Les personnes atteintes de la motivation intrinsèque choisissent d'effectuer des tâches car le plaisir inhérent ou sentiment d'accomplissement qui vient d'un travail bien fait. De nombreuses études ont montré que les enfants et les adultes qui développent une motivation intrinsèque sont beaucoup plus susceptibles de réussir sur les projets et objectifs que ceux qui sont motivés par des facteurs externes à long terme.